宣城广德市：激活人才“引擎” 释放高质量发展“新动能”

宣城广德市：激活人才“引擎” 释放高质量发展“新动能”

广德市今年以来在人才强市建设方面取得了显著进展，通过全方位推进人才引育用留工作，为全市经济社会高质量发展提供了强有力的智力支持。这一战略的实施不仅彰显了广德市对人才工作的重视，也体现了其对经济社会发展的深远思考。

紧盯发展之需，让技能人才与产业双向赋能。注重集聚人才。将技能人才驿站与零工市场线上平台相结合，挑选优秀技能型人才入驻线上平台。分门别类建立技能大师、广德工匠、非遗传承人及企业高级技师等人才信息库，入库技能人才可享受就业指导、创业导师帮扶、技能培训等一站式服务。注重发展人才。加强与职业院校、培训机构及行业协会等深度合作，打造了线上培训平台。探讨围绕“1+2+2”产业链体系开发课程，针对性开展各类职业技能培训，多元化、多模式培养技能型人才，推动产教融合、校企合作等打响人才驿站品牌。注重服务人才。创建了数字人才市场，依托平台大数据，让企业更精准、高效地匹配到专业技能人才，及时满足了市场、技能人才、企业三方的需求。开展线上直播、线下组织技能人才开展沙龙等形式，进一步提高人才政策的知晓率。

紧盯聚才之需，让乡土人才与城市双向奔赴。倾注“乡土情”，凝聚人才阵地。将人才驿站与流洞社区党群服务中心、镇职工活动中心、人才公寓等活动阵地融合建设，综合利用各功能室设施。设置人才服务专窗、人才会客厅、多功能培训会议室、人才长廊等多元化活动空间，满足各类人才政策咨询、交流学习等需求。建立“信息库”，整合人才资源。将全镇划分为技能人才、农耕人才、苗木人才、茶产业人才、文旅人才、非遗人才、农村工匠七大人才集聚区。建立人才信息数据库和人才信息档案，将本土人才、在外人才以及紧缺人才纳入人才资源库进行动态管理。汇集“人才气”，聚焦人才引育。设置人才服务专窗，安排专职人员提供一站式引导服务，促进人才供需双方信息互通、双向精准对接。

广德市在人才政策方面进行了全面升级和完善，以紧盯长效之需，确保政策保障与人才双向成就。这一举措旨在打造更具吸引力的人才环境，促进人才与地方的双向发展。

首先，广德市对《广德市人才兴企二十条3.0版》进行了迭代升级，并谋划了新的人才政策。这些政策不仅拓宽了“薪酬补贴”和“购房补贴”的享受范围，还提高了奖补标准，以确保各项留才补贴能够真正落地见效。这样的政策调整旨在吸引更多的人才来到广德市，并为他们提供更有力的支持。

其次，广德市在提升人才平台实效方面也做出了努力。通过打造“每月8号直播招聘日”和“互联网+零工市场”等品牌，以及开展“直播带岗”、“招聘夜市”和“毕业生专场招聘”等活动，广德市为人才提供了更多的就业机会和渠道。同时，设立河南宜阳招工引才联络站并聘请招工引才顾问，进一步强化了人才引进工作。

在人才队伍建设方面，广德市持续开展了一系列活动，如“人才安徽行”、“组织部长高校行”和“人社局长高校行”等。这些活动不仅加强了与高校的合作，还新增了与20所省内外高校的校地合作协议。此外，广德市还计划与上海电子信息职业技术学院共建长三角电子信息学院，以进一步推动人才培养和科技创新。

通过扎实推进“政校联动双培养”，广德市成功吸引了更多高校学子前来实践、实习和实训。这种合作模式不仅为高校学子提供了实践机会，也为广德市的发展注入了新的活力。

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